La nostra esperienza ci permette di fornire al cliente un’assistenza a tutto tondo nel vasto campo della consulenza del lavoro:

• Assistenza per l’inquadramento previdenziale delle aziende;
• Assistenza per la costituzione, svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato;
• Predisposizione della contrattualistica per l’instaurazione dei rapporti di lavoro parasubordinato;
• Determinazione dei costi aziendali del personale sia su base mensile sia annua;
• Gestione degli adempimenti di legge nei confronti degli istituti previdenziali e assistenziali per la costituzione, lo, svolgimento e la cessazione dei rapporti di lavoro subordinato;
• Assistenza nel contenzioso a seguito di verifiche ispettive;
• Gestione infortuni sul lavoro;
• Assistenza in ipotesi di ricorso alla cassa integrazione, mobilità, contratti di solidarietà, licenziamenti individuali, individuali plurimi e collettive;
• Pratiche assegni famigliari;
• Rilevamento e acquisizione delle presenze, elaborazione, controllo e stampa del libro unico del lavoro (cedolini paga) e relativi documenti di versamento delle imposte e dei contributi;
• Redazione e la trasmissione telematica di tutte le dichiarazioni periodiche dovute in quanto datori di lavoro e sostituti d’imposta;
• Assistenza verso gli enti previdenziali ed assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile, ecc) in materia di contribuzione e prestazioni;
• Adempimenti annunali: compilazione CUD, modello 770, autoliquidazione INAIL.

Inoltre il nostro studio si occupa di:

• Gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali interne ed esterne all’azienda sia per i normali rapporti e sia per la stesura di contratti integrativi aziendali;
• Effettuare, in caso di vertenze individuali e collettive aperte (con l’eventuale assistenza a fronte di licenziamenti disciplinari) il tentativo di conciliazione obbligatoria, anche con l’eventuale l’assistenza di avvocati di fiducia dello studio specializzati in materia di lavoro;
• Studiare i piani di ristrutturazione e riconversione dell’organico aziendale a seguito di cessione di ramo d’azienda, procedura di mobilità, ecc.;